12月10日至12日，金隅2015年經(jīng)濟工作研討會在京召開。公司黨委書記、董事長蔣衛(wèi)平等領導班子成員、市國資委監(jiān)事會領導和總部各部門負責人全程參加研討，所屬企業(yè)黨政主要領導分板塊參加研討。會議由姜德義總經(jīng)理主持。
會議圍繞經(jīng)濟“新常態(tài)”下如何更好順應宏觀大勢、積極營造自身發(fā)展勝勢，總結了今年主要工作，認真研討了公司新一年整體工作安排和主要經(jīng)濟指標計劃。蔣衛(wèi)平在總結講話中表示，此次研討會較之以往有很多新特點，也有很多新收獲。一是就如何積極順應經(jīng)濟“新常態(tài)”，走好金隅整體持續(xù)發(fā)展之路達成了新共識；二是諸多新理念激發(fā)了金隅在未來繼續(xù)引領國企改革發(fā)展和繼續(xù)走在行業(yè)前列的新思維；三是“競合”理念的提出，為水泥及預拌混凝土板塊下一步在區(qū)域性科學布局和有序競爭中實現(xiàn)良性發(fā)展提供了新模式；四是新型建材及商貿物流板塊在原有“三新”（新設備、新工藝、新企業(yè)）基礎上所呈現(xiàn)出的“四新”（新形象、新氣象、新突起、新領域），為自身更大發(fā)展創(chuàng)造了新條件；五是多元化融資的建議，為解決房地產板塊發(fā)展資金募集與資產負債率之間的矛盾提供了新思路；六是多角化經(jīng)營的設想，為物業(yè)管理與服務板塊放大資源優(yōu)勢和擴大經(jīng)濟效益開辟了新途徑；七是有針對性地實施優(yōu)秀專業(yè)人才市場化選聘的建議，將為金隅人才隊伍建設的優(yōu)化完善引入新機制。蔣衛(wèi)平還就各產業(yè)板塊必須面對和接受的諸多考驗進行了深入分析，對轉型升級、資本運營、持續(xù)創(chuàng)新等課題提出具體要求。
