近日，國資委通報表揚了一批在中央企業管理提升活動中表現優異的企業，華潤被授予“2012年度中央企業管理提升活動優秀組織單位”稱號。
過去一年，集團在國資委的統一部署下，認真貫徹落實管理提升活動的工作要求，結合自身實際，以做實做深精益管理為抓手，切實加強基礎管理，提升管理水平，開源節流，降本增效。通過一年的深入推進，集團將國資委的要求與管理現狀和管理之道相結合，以戰略解碼為出發點，將精益管理作為戰略實現的重要舉措；結合全面對標，尋找精益改善切入點；分類、分各層級明確管理提升活動的關注重點，充分發動全員參與，成效顯著。同時，逐步探索將精益管理與華潤6S管理體系相結合，建立長效持續推進機制。
據悉，國資委此次共表彰了40家中央企業，旨在總結經驗，鼓勵先進，促進中央企業相互之間的交流與學習，繼續推進管理提升活動，為實現做強做優、培育具有國際競爭力的世界一流企業作出貢獻。
過去一年，集團在國資委的統一部署下，認真貫徹落實管理提升活動的工作要求，結合自身實際，以做實做深精益管理為抓手，切實加強基礎管理，提升管理水平，開源節流，降本增效。通過一年的深入推進，集團將國資委的要求與管理現狀和管理之道相結合，以戰略解碼為出發點，將精益管理作為戰略實現的重要舉措；結合全面對標，尋找精益改善切入點；分類、分各層級明確管理提升活動的關注重點，充分發動全員參與，成效顯著。同時，逐步探索將精益管理與華潤6S管理體系相結合，建立長效持續推進機制。
據悉，國資委此次共表彰了40家中央企業，旨在總結經驗，鼓勵先進，促進中央企業相互之間的交流與學習，繼續推進管理提升活動，為實現做強做優、培育具有國際競爭力的世界一流企業作出貢獻。
