到巴西工作已三個月了，和熱情的同事一起我很快適應了這邊的工作環境。巴西是個上帝寵愛的國家，氣候宜人，資源豐富，文化融合。三一巴西的辦公室在小城圣何塞市，公司考慮員工上班方便，安排的公寓離辦公室僅需步行5-10分鐘。公寓環境很好，設施一應俱全，鄰居也友好和善。樓下有一個很大的公園，下班后在公園里散步、健身，與帶小孩、遛狗的巴西人大方地打招呼，笑容拉近彼此間的距離。
在公司食堂你不需要擔心自己不能適應當地的飲食習慣。為了照顧中巴雙方員工，中午飯菜偏重于巴西餐，但晚餐時，中國廚師會專門為中方員工制作湘菜，每到這個時候，員工就百米沖刺一般跑到食堂。晚餐成了我們每天都熱切期待的重要部分。公寓是員工生活起居的地方，為了讓我們擁有良好的居住環境，公司不僅請清潔公司定期清掃公寓，袁金華董事長更是多次考察宿舍，針對員工不滿意的部分進行改進。
在遠離祖國的南半球，因為有了公司的關懷，有了公司做依靠，在陌生的環境中，我們的心也不再感到害怕和孤獨，即便很長時間不能回家，也能感受到家一樣的溫暖。也許在海外，員工才能更加真切地感受到公司帶給他的絕不僅僅是一份薪水。
三一對于巴西來說也不僅僅是一家中資企業。我們在Aquarius的任何一處和巴西人交談，他們的第一個問題總是“你是不是在三一工作？”或許不是所有人都知道三一是做什么的，但是看到中國人，他們就想到了三一，想到了這個慢慢出現在他們視線中的中國品牌。在三一剛剛起步的時候，很多巴西人放棄了在三一的工作，但是隨著三一的第一臺挖機下線，第一臺起重機下線，市長連續為我們的慶祝活動剪彩時，曾經離開的人們卻期待著重新成為我們的一分子。當我每次經過公寓物業管理處，看到熱情的黑人管理員沖著我大聲招呼“AMIGA（朋友）”的時候，我可以感受到他對我的尊重和親近，我知道我們三一員工在巴西是中國企業員工的代表；當駐圣保羅總領事館開展黨課學習，我們作為除中行、國航、央視、中海運等國有企業外唯一一家被邀請的民營企業時，我可以感受到總領館對我們企業的重視，我知道我們在巴西就是民營企業的代表；當在巴西電視臺看到關于三一的新聞報道，在一連串不甚明了的葡文中聽出“Parabéns SANY（祝賀三一）”時，我可以感受到巴西媒體和民眾對我們的支持，我知道我們在巴西也是代表著中國的形象。
我深深地感受到自己作為一名三一員工的驕傲。
在公司食堂你不需要擔心自己不能適應當地的飲食習慣。為了照顧中巴雙方員工，中午飯菜偏重于巴西餐，但晚餐時，中國廚師會專門為中方員工制作湘菜，每到這個時候，員工就百米沖刺一般跑到食堂。晚餐成了我們每天都熱切期待的重要部分。公寓是員工生活起居的地方，為了讓我們擁有良好的居住環境，公司不僅請清潔公司定期清掃公寓，袁金華董事長更是多次考察宿舍，針對員工不滿意的部分進行改進。
在遠離祖國的南半球，因為有了公司的關懷，有了公司做依靠，在陌生的環境中，我們的心也不再感到害怕和孤獨，即便很長時間不能回家，也能感受到家一樣的溫暖。也許在海外，員工才能更加真切地感受到公司帶給他的絕不僅僅是一份薪水。
三一對于巴西來說也不僅僅是一家中資企業。我們在Aquarius的任何一處和巴西人交談，他們的第一個問題總是“你是不是在三一工作？”或許不是所有人都知道三一是做什么的，但是看到中國人，他們就想到了三一，想到了這個慢慢出現在他們視線中的中國品牌。在三一剛剛起步的時候，很多巴西人放棄了在三一的工作，但是隨著三一的第一臺挖機下線，第一臺起重機下線，市長連續為我們的慶祝活動剪彩時，曾經離開的人們卻期待著重新成為我們的一分子。當我每次經過公寓物業管理處，看到熱情的黑人管理員沖著我大聲招呼“AMIGA（朋友）”的時候，我可以感受到他對我的尊重和親近，我知道我們三一員工在巴西是中國企業員工的代表；當駐圣保羅總領事館開展黨課學習，我們作為除中行、國航、央視、中海運等國有企業外唯一一家被邀請的民營企業時，我可以感受到總領館對我們企業的重視，我知道我們在巴西就是民營企業的代表；當在巴西電視臺看到關于三一的新聞報道，在一連串不甚明了的葡文中聽出“Parabéns SANY（祝賀三一）”時，我可以感受到巴西媒體和民眾對我們的支持，我知道我們在巴西也是代表著中國的形象。
我深深地感受到自己作為一名三一員工的驕傲。
