近日，中國(guó)混凝土網(wǎng)報(bào)道的弗克員工糾紛案在網(wǎng)上引起了強(qiáng)烈的反響，對(duì)于公布的事件當(dāng)事人張?zhí)埾壬o中國(guó)混凝土網(wǎng)發(fā)來(lái)了個(gè)人聲明，聲明內(nèi)容查閱點(diǎn)擊：http://m.upbvhm.cn/news/list.asp?id=105296。但日前針對(duì)《張?zhí)埾壬昝鳌罚タ斯居謥?lái)函表達(dá)公司的看法，現(xiàn)將弗克公司的來(lái)函全文發(fā)布如下。
【以下內(nèi)容僅代表弗克公司的看法】
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弗克對(duì)《張?zhí)埾壬昝鳌返目捶?/P>
針對(duì)《張?zhí)埾壬昝鳌罚タ斯静坏貌粚⑹聦?shí)經(jīng)過(guò)全部公布于眾，希望能以事實(shí)為依據(jù)，讓讀者來(lái)作正確評(píng)定。
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2007年8月2日： |
碩士畢業(yè)后進(jìn)入弗克研發(fā)中心，從事干粉砂漿核心添加劑研究。 |
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2009年8月20日： |
勞動(dòng)合同續(xù)約時(shí)被弗克公司聘任為經(jīng)理。 |
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2009年11月30日： |
張?zhí)埾蚋タ斯窘杩钍f(wàn)元，有借條為證：“由于購(gòu)房需要，向弗克公司借款十萬(wàn)元（拾萬(wàn)），還款方式每月從工資、績(jī)效考核中，或年中獎(jiǎng)中扣除，兩年內(nèi)還清。”張?zhí)埦鸵源俗鳛槭赘犊睿谔K州購(gòu)買(mǎi)新建商品房一套。在弗克工作僅二年多就已經(jīng)成為有房一族。 |
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2010年6月7日： |
弗克公司發(fā)出公示 《關(guān)于免除張?zhí)垺把邪l(fā)中心經(jīng)理“職務(wù)的通知》 ：“由于張?zhí)堅(jiān)谌温毱陂g，對(duì)研發(fā)中心管理工作缺乏應(yīng)有的責(zé)任心，造成研發(fā)中心環(huán)境混亂、長(zhǎng)期處于無(wú)管理狀態(tài)。公司經(jīng)研究決定免除張?zhí)垺把邪l(fā)中心經(jīng)理”職務(wù)。”雖然張?zhí)埍幻馊バ姓芾砺殑?wù)，但是工資待遇沒(méi)有改變。 |
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2010年9月 30日： |
張?zhí)執(zhí)岢鲛o職，用電子郵件方式發(fā)出辭職信，內(nèi)容如下：“尊敬的傅總：非常抱歉自己在這個(gè)時(shí)候正式向公司提出辭職。近一段時(shí)間以來(lái)，我一直在考慮自己在弗克工作的事情，經(jīng)過(guò)和傅總的最近兩次溝通后，明確了公司的發(fā)展要求和目標(biāo)。我自己本身較差的溝通能力，以及對(duì)研發(fā)工作逐漸喪失的熱情，已經(jīng)很難再勝任相關(guān)工作。傅總給予的教育和指導(dǎo)，我很難在短時(shí)間內(nèi)去改正，繼續(xù)堅(jiān)持下去也不會(huì)有什么收獲。我非常感激傅總的知遇之恩，在弗克的舞臺(tái)上我學(xué)到了很多很多，不管是工作上還是生活中我都有很大的進(jìn)步。一直以來(lái)，傅總的關(guān)心和支持讓我由衷感激，我也不會(huì)忘記。我感謝公司里的每一個(gè)人，和大家相處的幾年終將成為我一生的寶貴財(cái)富。提出辭職是經(jīng)過(guò)我認(rèn)真考慮后做出的決定，我會(huì)尊重公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)并在離職之前認(rèn)真做好每項(xiàng)交接工作。望傅總能夠體諒，協(xié)助我在10月中旬以前辦完離職手續(xù)。祝公司發(fā)展越來(lái)越好，更祝傅總身體健康、生活美滿(mǎn)。” |
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20110年10月11日： |
離開(kāi)弗克公司。但根據(jù)《勞動(dòng)合同》和《勞動(dòng)法》規(guī)定，需要30天前提出辭職，張?zhí)垙霓o職到擅自離職只有11天。離職時(shí)還有十萬(wàn)元欠款沒(méi)有歸還，公司打電話(huà)給他，回答是：“你們放心好了，我一定會(huì)還的。”后來(lái)就沒(méi)有下文了，問(wèn)他去哪里了？他不予以回答。打過(guò)幾次電話(huà)，通知他來(lái)公司辦理離職手續(xù)，他就是不來(lái)。 |
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2011年春節(jié)后 |
公司委托南京君林投資咨詢(xún)有限公司尋找張?zhí)埾侣洌M(fèi)用24510元，加差旅費(fèi)合計(jì)近三萬(wàn)元。（有合同和發(fā)票為證） |
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2011年4月 |
南京君林公司結(jié)案，找到張?zhí)埖墓ぷ鞯攸c(diǎn)為鎮(zhèn)江某外資公司控股的同行公司。調(diào)查證明，張?zhí)堅(jiān)陔x開(kāi)弗克公司后，就立刻進(jìn)入的弗克競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司工作，工作性質(zhì)也是產(chǎn)品研發(fā)。 |
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2011年4月18日 |
弗克向蘇州市吳中區(qū)人民法院提出訴訟，要求張?zhí)垰w還借弗克公司的十萬(wàn)購(gòu)房借款。 |
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2011年5月10日： |
張?zhí)埖弥タ艘鹪V他，發(fā)手機(jī)短信給公司：“打了很多次電話(huà)目的只有一個(gè)，就是要求你。你的錢(qián)和所有費(fèi)用我都賠你，事情已經(jīng)是這樣了我盡所能讓您滿(mǎn)意，明天我只好去找你的律師，請(qǐng)傅總大人有大量，放我一馬。”（短信還保留在公司手機(jī)上） |
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2011年5月31日： |
弗克公司不愿撤訴，張?zhí)堅(jiān)谏衔?0點(diǎn)多種來(lái)弗克公司，找執(zhí)行董事大罵，說(shuō)：“我要搞死你，我要開(kāi)車(chē)到你小區(qū)門(mén)口撞死你。”弗克公司當(dāng)天中午立刻去當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)案，將張?zhí)埖耐{做了備案，以防不測(cè)。 |
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2011年6月7日 |
吳中區(qū)法院判決，要求張?zhí)埩⒖虤w還借款。 |
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2011年6月 |
弗克向蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出訴訟，要求判定張?zhí)堖`反《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，賠償協(xié)議規(guī)定的違約金100萬(wàn)元。因?yàn)閿?shù)額太大，仲裁委不予以支持。 |
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2011年8月 |
弗克向蘇州市吳中區(qū)法院再次提出訴訟，要求法院判定張?zhí)堖`反竟業(yè)限制的事實(shí)。 |
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2011年11月9日 |
在蘇州市中級(jí)法院的強(qiáng)烈要求下，弗克同意與張?zhí)堃哉{(diào)解的形式結(jié)束此案，但條件是張?zhí)埍仨殞⑹聦?shí)經(jīng)過(guò)和其犯下的錯(cuò)誤，通過(guò)《道歉函》形式向弗克認(rèn)錯(cuò)，并同意弗克將此函作為向公司其他員工的教育材料。張?zhí)埉?dāng)庭將《道歉函》交給了弗克公司，同時(shí)還賠償弗克公司一萬(wàn)元作為違反竟業(yè)協(xié)議的補(bǔ)償金，欠弗克公司的購(gòu)房借款在當(dāng)天也全部還清。張?zhí)堊灾涫录?duì)他來(lái)講是不光彩的，故特別強(qiáng)調(diào)，不要將該函公開(kāi)，只能在公司內(nèi)部傳閱。本案就此結(jié)束。 |
以上事實(shí)過(guò)程，都有證據(jù)可尋，如張?zhí)堖€認(rèn)為弗克扭曲事實(shí)，歡迎對(duì)簿公堂，這些證據(jù)都可以在法院公開(kāi)。對(duì)于張?zhí)埖纳昝髦袑?duì)弗克公司和傅雁的譴責(zé)，大家仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智。
弗克提出幾個(gè)讓人感到困惑的問(wèn)題是：
1、張?zhí)堅(jiān)谵o職后不到30天就到弗克的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里去工作了，而且拒不告知弗克公司去了那里，使得弗克公司無(wú)法找到其人，也無(wú)法將競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付給他。在《道歉函》中，他也對(duì)此表示了歉意。這是否屬于違反《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》？由于協(xié)議規(guī)定的違約金高達(dá)100萬(wàn)元，使得仲裁委和法院都難以處理，但事實(shí)如何大家都很明白。
2、張?zhí)堊叱鰧W(xué)校才二年，就得到公司的資助，在蘇州購(gòu)買(mǎi)了新建的商品房。事實(shí)說(shuō)明，張?zhí)堅(jiān)诠镜墓ぷ鳂I(yè)績(jī)也只能算一般，弗克公司對(duì)待員工如何，大家自有公論。他的感激之詞在辭職信中也講得很肉麻了，但在網(wǎng)上卻如此對(duì)弗克惡言惡語(yǔ)，是否太沒(méi)有良心、以怨報(bào)德？
3、張?zhí)堉v有證據(jù)說(shuō)明和弗克公司有聯(lián)系，但是有證據(jù)講在那段時(shí)間里，他告訴弗克公司他在那里工作了嗎？有證據(jù)講他來(lái)過(guò)公司解決關(guān)于借款問(wèn)題嗎？從2010年10月離開(kāi)弗克公司，到2011年5月31日來(lái)弗克公司吵鬧，歷時(shí)8個(gè)月。他借了錢(qián)買(mǎi)房，然后一走了之，8個(gè)月后因?yàn)楸黄鹪V了才來(lái)公司，而且不是來(lái)還錢(qián)，是來(lái)吵架。這是什么邏輯？道德缺失到這種程度，真是讓人費(fèi)解。
4、張?zhí)埵欠裨趶?qiáng)調(diào)給法院的《道歉函》中的道歉內(nèi)容是不真實(shí)的？法院是可以?xún)簯虻膯幔吭诜ㄔ憾伎梢圆徽J(rèn)真，他還有可以認(rèn)真的地方嗎？那么他在辭職信中對(duì)弗克，對(duì)傅總的感激是否真實(shí)呢？手機(jī)短信的苦苦哀求是否又是一種權(quán)宜手段呢？
5、《調(diào)解書(shū)》是要求弗克不要將《道歉函》對(duì)外公開(kāi)，弗克沒(méi)有公開(kāi)過(guò)《道歉函》。但是，《調(diào)解書(shū)》中沒(méi)有要求弗克不可以對(duì)該事件中的不道德現(xiàn)象進(jìn)行譴責(zé)。弗克譴責(zé)不道德現(xiàn)象是在負(fù)一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，對(duì)于不道德的現(xiàn)象加以揭露和批評(píng)，目的是弘揚(yáng)正義，讓社會(huì)更規(guī)范。我們揭露該事件，不是針對(duì)張?zhí)垈€(gè)人，而是這個(gè)已經(jīng)存在的事件。希望其他人不要重蹈覆轍，犯同樣的錯(cuò)誤。也希望我們的企業(yè)，特別是外企要有道德準(zhǔn)則， 不要僅僅因?yàn)榻?jīng)濟(jì)利益，而出賣(mài)長(zhǎng)期建立起來(lái)的商業(yè)道德。
6、順便在此處再說(shuō)明一點(diǎn)，張?zhí)堅(jiān)谒摹渡昝鳌分械谝稽c(diǎn)強(qiáng)調(diào)其“經(jīng)蘇州勞動(dòng)仲裁委裁定，本人沒(méi)有違反《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》”；并在第四點(diǎn)中再次強(qiáng)調(diào)“真實(shí)而詳細(xì)的細(xì)節(jié)請(qǐng)見(jiàn)《弗克糾紛案勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)》”。首先，由蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)于2011年8月17日作出的“吳勞仲案字[2011]第398、480號(hào)”《仲裁裁決書(shū)》作出的裁決結(jié)果是“對(duì)雙方的其他請(qǐng)求事項(xiàng)，因法律或事實(shí)依據(jù)不足，不予以支持”，而并非張?zhí)埻祿Q概念地解釋為“本人沒(méi)有違反《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》”。仲裁委“不予以支持”并不代表是“不違反《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》”。其次，仲裁委在該裁決的最后也稱(chēng)“雙方當(dāng)事人對(duì)本仲裁裁決不服的，可自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，向蘇州市吳中區(qū)人民法院起訴，逾期不起訴，本裁決即具法律效力”。也就是說(shuō)，只有當(dāng)雙方在收到裁決書(shū)15天內(nèi)均未向法院提起訴訟的情況下，該份仲裁裁決才發(fā)生法律效力。而弗克于2011年9月2日依法向吳中區(qū)法院起訴，差不多同時(shí)張?zhí)堃惨虿环撝俨貌脹Q而向吳中區(qū)法院起訴，這就表明吳中區(qū)勞仲委作出的仲裁裁決因雙方的起訴而自始至終未發(fā)生法律效力，并非生效法律文書(shū)。只有在蘇州市中級(jí)人民法院主持調(diào)解下作出的“（2011）蘇中民終字第1806號(hào)”《民事調(diào)解書(shū)》才是最終發(fā)生法律效力的裁判文書(shū)，關(guān)于這份調(diào)解書(shū)的內(nèi)容，在此不再贅述。只是弗克覺(jué)得張?zhí)堃晃兜貞{著一份始終未生效的、自己也不服而提起訴訟的仲裁裁決文書(shū)來(lái)強(qiáng)調(diào)自己沒(méi)有錯(cuò)，那么他在蘇州中院作出最終認(rèn)定的《調(diào)解書(shū)》中的既向弗克道歉、又向弗克還款、還付弗克補(bǔ)償金是為了什么？！如果象他自己說(shuō)的那樣無(wú)辜，那蘇州中院也應(yīng)該認(rèn)定他沒(méi)有違反《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》啊！個(gè)中道理，相信觀者自有公論。總而言之，事實(shí)勝于雄辯，僅靠這種掩耳盜鈴、一葉障目式的蒼白辯解只能說(shuō)明張?zhí)埣炔蛔鹬胤ㄔ翰门姓J(rèn)定，更不愿意面對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度。
通過(guò)該事件，弗克在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)上，將更加完善制度，以下幾個(gè)體會(huì)可以和大家分享：
1、在員工入職前，要員工簽一份《與原來(lái)公司沒(méi)有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的申明，如有問(wèn)題，弗克公司人事部會(huì)和對(duì)方公司溝通，確定是否有沖突后再?zèng)Q定是否錄用。
2、建議由“混凝土網(wǎng)”牽頭，請(qǐng)業(yè)內(nèi)有共識(shí)的公司，一起加入簽署《尊重人才資源公約》，保證不招聘簽有《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的同行員工。
3、對(duì)于簽訂了《竟業(yè)限制協(xié)議》的員工辭職，如需要執(zhí)行竟業(yè)限制時(shí)，無(wú)論是否能找到該員工，先按照竟業(yè)限制規(guī)定，將補(bǔ)償金打到對(duì)方賬號(hào)上。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題再進(jìn)行起訴，即使發(fā)現(xiàn)對(duì)方已經(jīng)違反協(xié)議，到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里工作了，在起訴之前還是要將補(bǔ)償金支付給他，直到起訴為止。同時(shí)，要發(fā)掛號(hào)信到他家里，將情況進(jìn)行告知。不然，為了違約的員工（像張?zhí)埬菢樱└闳碎g蒸發(fā)，就會(huì)掉入對(duì)方的圈套，到頭來(lái)在法院就會(huì)有理說(shuō)不清很傷腦筋了。弗克在此案件上的教訓(xùn)就是，一方面是他突然搞失蹤；另一方面他還欠公司十萬(wàn)元；公司就理所當(dāng)然地認(rèn)為不應(yīng)該再支付給他竟業(yè)限制補(bǔ)償金了（十萬(wàn)元已經(jīng)超過(guò)補(bǔ)償金的總額了），結(jié)果讓對(duì)方占了空子，只能以調(diào)解收?qǐng)觥? |
