海南瑞澤（002596）30日公布股權(quán)激勵計劃草案。首次授予的激勵對象包括董事及副總經(jīng)理在內(nèi)的70名公司員工。
公告披露，本次股票期權(quán)激勵計劃擬授予激勵對象346萬份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)可在行權(quán)日以行權(quán)價格購買1股海南瑞澤人民幣普通股，涉及的股票約占本激勵計劃簽署時公司股本總額1.34億股的2.58%。其中首次授予股票期權(quán)315萬份，占本計劃授予股票期權(quán)總數(shù)的91.04%。預(yù)留股票期權(quán)31萬份，占本計劃授予股票期權(quán)總數(shù)的8.96%。本計劃的股票來源為海南瑞澤向激勵對象定向發(fā)行新股。首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為12.88元。
首次授予的激勵對象包括公司董事、副總經(jīng)理常靜，董事、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書于清池，副總經(jīng)理依成真3名高管以及中層管理人員（含控股子公司）、核心技術(shù)人員67名，合計70名公司員工。
此次激勵計劃中，首次授予股票期權(quán)的行權(quán)條件為：以2011年度凈利潤和營業(yè)收入為基數(shù)，2012年~2015年相對于2011年度的凈利潤和營業(yè)收入增長率均分別不低于25%、55%、100%、150%。預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)條件與首次授予股票期權(quán)的第二個、第三個和第四個行權(quán)期的行權(quán)條件一致，即2013年~2015年相對于2011年度的凈利潤和營業(yè)收入增長率均分別不低于55%、100%、150%。此次激勵計劃的有效期為自股票期權(quán)首次授予日起5年。
公告披露，本次股票期權(quán)激勵計劃擬授予激勵對象346萬份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)可在行權(quán)日以行權(quán)價格購買1股海南瑞澤人民幣普通股，涉及的股票約占本激勵計劃簽署時公司股本總額1.34億股的2.58%。其中首次授予股票期權(quán)315萬份，占本計劃授予股票期權(quán)總數(shù)的91.04%。預(yù)留股票期權(quán)31萬份，占本計劃授予股票期權(quán)總數(shù)的8.96%。本計劃的股票來源為海南瑞澤向激勵對象定向發(fā)行新股。首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為12.88元。
首次授予的激勵對象包括公司董事、副總經(jīng)理常靜，董事、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書于清池，副總經(jīng)理依成真3名高管以及中層管理人員（含控股子公司）、核心技術(shù)人員67名，合計70名公司員工。
此次激勵計劃中，首次授予股票期權(quán)的行權(quán)條件為：以2011年度凈利潤和營業(yè)收入為基數(shù)，2012年~2015年相對于2011年度的凈利潤和營業(yè)收入增長率均分別不低于25%、55%、100%、150%。預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)條件與首次授予股票期權(quán)的第二個、第三個和第四個行權(quán)期的行權(quán)條件一致，即2013年~2015年相對于2011年度的凈利潤和營業(yè)收入增長率均分別不低于55%、100%、150%。此次激勵計劃的有效期為自股票期權(quán)首次授予日起5年。
